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企业绿化栽的大树是作为生物性固定资产还是作为期间费用处理,如作为生物性固定资产又如何折旧
根据《企业会计准则第5号——生物资产》第二条、第三条相关定义,生物资产,是指有生命的动物和植物。生物资产分为消耗性生物资产、生产性生物资产和公益性生物资产。
消耗性生物资产,是指为出售而持有的、或在将来收获为农产品的生物资产,包括生长中的大田作物、蔬菜、用材林以及存栏待售的牲畜等。(关键:自己将转变为农产品,类似原材料)
生产性生物资产,是指为产出农产品、提供劳务或出租等目的而持有的生物资产,包括经济林、薪炭林、产畜和役畜等。(关键:自己将产出农产品,类似机器设备)
公益性生物资产,是指以防护、环境保护为主要目的的生物资产,包括防风固沙林、水土保持林和水源涵养林等。(关键:社会公益)
基于以上定义,“企业绿化栽的大树”并不属于上述生物资产之任何一种。
事实上,上述大树,可与整个绿化工程一并确认,作为“固定资产——构筑物”(自有场地)或者“长期待摊费用”(租入场地)入账,分期折旧或者摊销,计入管理费用等科目。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。