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老师您好!我们这月个税不是申报完了,有一员工参加工会组织的比赛,发20000奖金,人家工会让单独交税,拿回执回去
既然“参加工会组织比赛而发奖金”,则并非来源于本公司“工资薪金所得”。按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
如上所述,应当按照偶然所得计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条、第九条、第十条相关规定,偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款,纳税人应当依法办理纳税申报(扣缴义务人应扣未扣,主管税务机关自会依法处理)。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。