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咨询个问题,公司A进行厂房建设,钢结构等已进行招投标确认供应商B,但现要求只能与土建的公司C签署合同,合同价款包含钢结构供应商B的价格,这样自然正常款也要付给土建公司。但担心款付给土建公司,土建公司就不支
你这种做法不妥,因为合同最终是和C公司签署,因此就相当于C公司提供所有的货物或者服务,那么按照三流一致,你的货款就应该支付给C公司,签署三方协议没有理由这个款项给B公司,因为B和C 之间也有合同来约束他们之间的往来。建议付款时通过汇票背书转让方式,这样C公司直接背书就给到B公司了。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。