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中国个人为公司提供兼职服务,签什么类别的合同合适? 有什么纳税义务, 税率分别是多少?
一、应当签订劳务合同。
二、涉及增值税(3%)、附加税费(按照增值税一定比例附征)、印花税(视劳务类型而定)、个人所得税(20%,超过一定金额加成征收,相当于超额累进税率)。其中,个人所得税方面,支付方负有法定代扣代缴义务。
政策依据:
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382 号):个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》:不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。