共1个回答

• 

  时老师 铂略答疑讲师 2019-12-14 12:07

  【解答】您好！

  您的问题应弄清楚兼职人员工资计入劳务费还是工资的问题。

  我国相关法律法规规定,劳务费用是指个人所得税和劳动报酬,是指个人独立从事各种非雇佣劳动所得的费用。值得注意的是劳动力成本和工资是两个不同的概念。

  从法律使用的角度来看，工资是指用人单位和劳动者根据劳动法签订合同后支付的工资,劳动报酬一般是指根据相关合同法、技术合同或其他合同签订的合同所获得的报酬.签订劳动合同的职工享有劳动法的权利和义务,用人单位与被用人单位有雇佣关系。除了支付工资,雇主还必须履行支付社会保险的义务，而劳动报酬是不存在的，其行为受合同法规范。

  从管理的角度来看，支付的工资金额记录在企业的员工名单中，企业每天进行考勤或签。

  从财务会计的角度来看，工资支付一般由应付工资科目核算，而兼职员工的报酬一般由生产成本、管理成本、销售成本等科目核算。

  支付工资个人所得税按规定代扣代缴；支付劳动报酬，应当取得相应的劳务发票,然后按照规定代扣代缴劳动报酬个人所得税。从这个角度来看,这两种缴纳税款的方法完全不同。

  因此，兼职人员获得的报酬不为工资,而应劳务报酬，应取得劳务费发票在税前扣除。

  仅供参考，具体请咨询当地税务机关。