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我们公司给临时工发了年终奖了,这种改怎么缴纳个税?
这些临时工在平常发放工资时你们计入了什么科目,按照什么申报的个税?临时工或者正式工的名字不重要,只要与你企业建立了劳动关系,实际提供服务,如果属于任职受雇关系,都应该可以按照工资薪酬计算个税,所以这样发了年终奖也可以按照工资薪酬计入综合所得计税,也可以按照一次性年终奖的办法计税。但如果按员工对待记得应该缴纳社会保险。如果你们时按照提供劳务报酬对待,那么年终奖也需要按劳务报酬代扣个税。这时不需要缴纳保险,但需要对方提供发票
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。