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  问答板块小编 2020-03-17 09:17

  您好，小编传话：

  1.情形一，该高管不享受税收协定待遇，按国内法执行：

  1)     一个年度内在境内居住时间累计不超过90天，工资薪金全部由境外支（境内不支付不负担），则无个税缴纳义务；
  2)     一个年度内在境内居住时间累计超过90天但未居住满6年，仅归属于境外工作期间的工资薪金所得、且由境外雇主支付并负担的部分免除个税纳税义务。
  情形二，该高管符合享受税收协定受雇条款待遇：
  1）一个年度（历年或者任意12个月，具体视有关税收协定的规定）内在境内停留时间不超过183天，若工资薪金全部由境外支（境内不支付不负担），则无个税纳税义务。
  

  2） 一个年度（历年或者任意12个月，具体视有关税收协定的规定）内在境内停留时间超过183天，若工资薪金全部由境外支（境内不支付不负担），则应就归属于境内工作期间的工资薪金所得缴纳个税。

  在考虑是否符合享受协定受雇条款时，需要同时考虑以下三个条件，其中包括关于常设机构的考量：
  A收款人在税收协定规定的期间内在中国境内停留不超过183天；
  B 报酬不是由中国居民雇主支付或者代表中国居民雇主支付；
  C 报酬不是由雇主设在中国境内的常设机构或者固定基地负担。

  2.2) 不用区分。“与境内公司签订劳动合同的受雇”或“与境外公司签订劳动合同的受雇”，为受雇的不同形式。