- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
我公司在2020年1月份支付2019年4月至11月工资合计45000元。当时并没有提前每个月申报。不考虑专项扣除。只扣除了一个5000元整，结果按照40000交纳个税。我请问这样正确吗？
铂略会员60603883
提问于 2020-03-16 22:45
对于一月份申报来讲，确实收入4.5万，扣除只能一个月。但是，目前个人所得税采取累计计算方法；比如后面几个月未发工资，但是仍然可以申报扣除每月费用。如果年度汇算清缴，需要退税，可以依法申请。
不需要缴纳增值税，理解并不是转租，而是员工负担一部分，所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思，国外未必和国内一样，实行发票管理制度，所以如果有发票的取得发票，没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证，这里并不是特指收据。
体检费，健康险需要看是属于福利性质还是经营相关，如果福利性质计入福利支出，按工资14%限额扣除，如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出，计入福利费限额扣除。
