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如员工在个税汇算清缴前离职,要求公司办理汇算清缴,是否合理,我们是否可以要求其自行办理?

员工在4月离职,但公司尚未开始个税汇算清缴。如离职,则会在个税端为其做减员。无法办理,如此时员工要求公司为其办理,公司是否应该为其办理?依据是什么?是否可以要求其自行办理,如自行办理,有何依据?
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匿名用户 提问于 2020-03-17 10:50
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1个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2020-03-17 13:40

    一、所谓“公司尚未开始个税汇算清缴”是不恰当的。

    个人所得税汇算清缴主体乃是“个人”。

    二、根据《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》(国家税务总局公告2019年第44号)相关规定,纳税人可自主选择下列办理方式:

    (一)自行办理年度汇算。

    (二)通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办理。纳税人向扣缴义务人提出代办要求的,扣缴义务人应当代为办理,或者培训、辅导纳税人通过网上税务局(包括手机个人所得税APP)完成年度汇算申报和退(补)税。

    也就是说,如果员工离职前,要求公司为其代办汇缴,且在汇缴期间(3月1日至6月30日)内,则单位负有“代办”或者“协助办理”的责任。再强调一下:汇缴主体是个人,不是公司;公司不能以“公司尚未汇缴”推托。

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 16:36
  • 高老师 知名集团投资总监

    这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 14:24
  • 高老师 知名集团投资总监

    体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。

    独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 12:29
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      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

      2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

      3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

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