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老师好,差额补助的事业单位,房屋土地都是自用交不交房产税和土地使用税
这儿需要注意两点:
一、差额预算不影响减免
根据《国家税务局关于检发<关于城镇土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定>的通知》(88国税地字第015号)规定:由国家财政部门拨付事业经费的单位,是指由国家财政部门拨付经费、实行全额预算管理或差额预算管理的事业单位,不包括实行自收自支、自负盈亏的事业单位。
《财政部 税务总局关于房产税若干具体问题的解释和暂行规定》(财税地字[1986]第008号)第四条规定,实行差额预算管理的事业单位,虽然有一定的收入,但收入不够本身经费开支的部分,还要由国家财政部门拨付经费补助。因此,对实行差额预算管理的事业单位,也属于是由国家财政部门拨付事业经费的单位,对其本身自用的房产免征房产税。
二、必须是事业单位本身业务自用,才可依法减免
《关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定》((1988)国税地字第15号)十、关于免税单位自用土地的解释:……事业单位自用的土地,是指这些单位本身的业务用地。以上单位的生产、营业用地和其他用地,不属于免税范围,应按规定缴纳土地使用税。
《财政部 税务总局关于房产税若干具体问题的解释和暂行规定》(财税地字[1986]第008号)第六条“关于免税单位自用房产的解释”:……事业单位自用的房产,是指这些单位本身的业务用房。上述免税单位出租的房产以及非本身业务用的生产,营业用房产不属于免税范围,应征收房产税。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。