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老师好,我建筑公司,老板让某个职员作为法人另外开了个劳务公司。工地的工人们是跟劳务公司签的合同。我们
您好,问题一:.这个目的得结合公司的整体情况来看,肯定不是人工费转移这么简单。从涉税的角度一般是转移收入,减少税收,比如建筑项目是按扣除分包后的金额交增值税,如果劳务公司是小规模纳税人,则可以相应减少增值税。或者有些公司可以拿到当地的税收优惠,比如个税返还,当地财政的补贴等。以上仅是猜测,真实的目的需要您了解更多信息后才能知道。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。