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老师好:我是一般纳税人,工地的报销很乱,跟他们沟通说要开票,他们都觉得怎么省事怎么来,要加税点干脆不要票
1、如果对方是办理税务登记纳税人,提供的是增值税应税项目,必须提供发票,你公司才可税前扣除,所以如果不取得发票,所得税无法税前扣除,会对公司利润造成很大影响,而且如果有了发票,我们可以按专用发票的税额抵减销项,但如果价格上取得发票比不要发票相差很多,还是需要进行测算,来决定是否取得发票。你可以和大家站在俩个税种——增值税和所得税角度解释,也可以做一个案例的测试,来计算要票和不要票对公司利润的而影响来和大家说。
2、收据不管怎样,是不能作为税前扣除凭证的,除非对方是未办理税务登记的自然人提供500元以下的增值税项目。对方开收据很可能就不进行申报进行逃税。
3、首先需要你确定是单租的机械还是连人带机械一起租赁的,如果是单独租赁机械,需要取得机械租赁发票,同时雇佣人工的话需要取得提供劳务的发票,个人代开发票取得劳务费,你公司有义务预扣个税。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。