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我的应付账款,有一小部分厂家,一种是厂家欠我的蓝字发票,另一种是老师厂家欠我的红字发票,现在不能给我开了,我按发票挂应付账款,这样这部分应付账款我就没挂上,请问这种情况怎么处理一下比较好
您不需要考虑得那么复杂。账务处理只须一个原则,业务怎么发生(是“业务”,不是“发票”),账就怎么记。至于“发票”,自然应当依法索取;否则可以税务机关报告。所影响者,乃是计税方面,不能因此影响账务处理。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。