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资源税乃是一次课征制度,这没有问题。但为了避免歧义,我想有必要带入数字解释一下。
比如您开采了石子,价值10000元;注意:要区分两个概念,开采的“石子”和加工后的“石子”,我猜您的意思是前一个“石子”=后一个“石子”+石粉、石面、石渣等,不知道您是不是这个意思?比如对于上述10000元,经加工,分别对应后一个“石子”8000元,石粉、石面、石渣等2000元。
那如果您按照10000元缴纳了资源税,那后面2000元已经包含在内,当然不用重复缴纳;如果您只是按照8000元缴了税,那还需要再继续按2000元计税。这并不是重复征税,而是之前您没有缴足,因为您开采的是10000元资源价值。
个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。