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请问公司的非全日制员工,公司申报个税要按什么项目来申报?是否要对方开发票?
非全日制用工是企业用工的一种形式,也属于劳动用工,不需提供发票,以工资表形式就可以列支税前扣除,代扣个税以工资薪酬方式进行代扣代缴。
非全日制用工只需要缴纳工伤保险,其他保险可以不缴纳,工资结算不能月结,可以按次,也可以按15天结算。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。