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想要税务相关政策
这个问题,关键在于政策适用,我给您列一堆文件,可能不如举例好用:
比如:2019年买了一台设备600万元,当年一次税前扣除了,也就是说,税务层面,这个设备剩余价值就是0了。会计上,仍然分期折旧,假设这三年一共提了300万折旧(2019年、2020年、2021年各提100万),会计上剩余价值300万元。
一、假设2019年会计利润1000万,其中会计上计提了100万折旧。但是税务认为,可以提600万;所以您在税务处理上,相当于再提500万。也就是说,计税时按照500万来计。
二、假设2020年会计利润1000万,其中会计上计提了100万折旧。但是税务认为,这个设备上年已经提完了,今年不能提了,所以计税时要按照1100万来计。
三、假设2021年会计利润1000万,其中会计上计提了100万折旧,销售这台设备时结转了300万的成本(冲减了资产处置损益)。但是税务认为,这个设备前年已经提完折旧了,今年不能提了,而且出售时剩余价值也是0,而不是300万,所以计税时要按照1400万来计。
这就是整个处理过程。其实就是个时间差异,会计、税务谁也没吃亏,会计上是“1000+1000+1000=3000”,税务上是“500+1100+1400=3000”。要说税收优惠,就是一定程度上延迟纳税,相当于赚了个资金时间价值。
我是按照整年举例的,为了方便计算;分到月里,道理一样。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。