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印花税计算缴纳方法
印花税征收方式有二:
(一)依合同协议据实征收
这就是按照实际签订的合同协议,上面是什么金额,什么就是计税依据。如果没有签订合同协议,那就不用缴纳印花税。
(二)特定情形下,比如未按规定建立印花税应税凭证登记簿,或未如实登记和完整保存应税凭证,拒不提供应税凭证或不如实提供应税凭证致使计税依据明显偏低。则依实(一般就账)核定征收——相当于依法核定签订了多少合同
如果属于这个情况,则是否缴纳印花税,与是否签订合同没有关系,而是整体核定。具体核定依据、核定比例,由各地税务机关确定。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。