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同一集团公司下的A、B两家公司,现A公司要派人去B公司帮忙工作,请问会涉及的税金和需要注意的事项有哪些,
人员工资社保等,应当由B公司负担。具体的操作上,可以由B公司直接支付,借记成本费用,贷记应付职工薪酬,算到工资表当中。也可以由A公司代发,B公司再作偿还,A公司代发计代收代付核算。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。