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保底加提成租金租赁合同的印花税怎么交
我明白您的疑惑:若租金确定,自然据此计税;若不确定,则依“(1988)国税地字第25号”文件,先在签订时先按定额五元贴花,以后结算时再按实际金额计税,补贴印花。然而,目前则是有一部分租金固定(保底),提成部分不确定;您不确定是否先以固定部分计税,还是先以五元计税。
事实上,我也不确定,因为文件并不明确。建议您直接与主管税务机关沟通一下吧。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。