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高级管理人员补充养老保险需要缴纳个税么

高级管理人员补充养老保险如果视同是工资薪金,那么是可以所得税税前扣除的,是么?然后个人需要缴纳个人所得税。 如果视同不可以企业所得税税前扣除,那么个人还需要缴纳个税么
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Lilith Addison 提问于 2022-03-16 17:14
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1个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2022-03-16 20:00

    一、企业所得税方面

    根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号):自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

    二、个人所得税方面

    根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此,补充养老保险构成工资薪金所得。

    • 2022-03-17 15:55:11
      我说的是高级管理人员的补充保险,不是公司每个人都有的。企业所得税可否税前扣除?如果我视同工资发放,是否就可以税前扣除?那个税呢?是无论所得税税前是否扣除,都要交个税?还是处理方式不一样?
    • 2022-03-17 16:26:29

      根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。

      个人理解,上述保险不能(企业所得)税前扣除。

      需要依法缴纳个人所得税。

      您也可直接与主管税务机关沟通一下。

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 16:36
  • 高老师 知名集团投资总监

    这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 14:24
  • 高老师 知名集团投资总监

    体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。

    独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 12:29
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