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是否能发现员工兼职
匿名用户
提问于 2022-05-23 18:30
一、如果员工在工作时间兼职，则您公司可以通过工作时间纪律检查发现。
二、如果员工在下班后兼职，且未违反同业竞争之类的约定条款，则其兼职并非您公司有权禁止、限制或者干涉。
三、税法针对员工全职、兼职等收入，一并要求依法计税。但是，税法并无帮助全职公司查到员工兼职的职责。
个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。
不需要缴纳增值税，理解并不是转租，而是员工负担一部分，所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思，国外未必和国内一样，实行发票管理制度，所以如果有发票的取得发票，没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证，这里并不是特指收据。
体检费，健康险需要看是属于福利性质还是经营相关，如果福利性质计入福利支出，按工资14%限额扣除，如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出，计入福利费限额扣除。
