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工会经费
其实呢,准确来讲,没有建立工会,从来不需要(也没法)缴纳工会经费;之前规定,缴纳的是工会筹备费。
而参考《 中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》(厅字〔2021〕20号)文件相关规定,自上级工会批准筹建工会的次月,筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。
从这里理解,“自上级工会批准筹建工会的次月”,才要缴纳工会筹备费(筹建完成则为工会经费)。那么,在“上级工会批准筹建工会”之前,自然不用缴纳工会筹备费。
当然,以上属于个人理解,仅供参考;各地口径未必一致,您也可向当地工会部门或者税务机关了解一下。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。