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内部员工是否能给公司提供运输业务
什么原因导致“司机的名称里出现自己内部员工”?确实是员工个人车辆挂在平台吗?和其他社会车辆一样?如果是和其他社会车辆一样,我理解属于真实交易业务,就没有不合规。同时要有充分证明,员工从事平台挂靠车辆与该员工的任职受雇的工作是不冲突,是完全分开的两个事项。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。