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供应商考核款开票问题
这种情况下有俩种处理方式
1、客户收取考核款,没有向你方提供增值税应税项目,不能开具发票,只给你开具收据即可,你方凭收据及双方签订的考核相关文件作为税前扣除凭证。
2、双方可以协商将考核扣款作为货款的折扣处理,这样你方在开具发票时按折扣开具发票,货款开具一行,考核款开具一行(以负数列示)。这样相当于就是将考核款和货款在一张发票上体现了。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。