- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
咨询:某上市公司的全资子公司,注册资本约29个亿。因业务需要,股东要再出资20个亿,全部作为子公司的资本
可以。
如果只是作为资本公积,则不需要作工商变更。(工商登记的是“注册资本”。)
注册资本,是一个严格的法律义务。股东应以认缴的资本额作为对外承担义务的金额,而这个“认缴资本”,就是“注册资本”。至于资本公积,不过股东、公司之间“你情我愿”的事情,对外不负义务。(当然,缴到公司,就是公司的钱,不能随意拿来拿去。)打个比方:注册资本(实收资本)乃是“雪中送炭”,资本公积不过是“锦上添花”。
个人理解,仅供参考。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。