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比如说:甲银行借给乙公司1000万,要收80万利息。这个利息要按照“贷款服务”缴纳增值税。
那么,丙公司借给乙公司1000万,从市场原则来讲,也要收取利息(比如也是80万),那这个利息也要按照“贷款服务”缴纳增值税。
而如果丙公司说,和乙公司关系好,不收他的利息,这就涉及视同销售(当然,是“销售服务”——在增值税范畴,不叫“提供服务”,也是叫“销售服务”,一样的),丙公司仍然需要按照80万利息“贷款服务”缴纳增值税。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。