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企业所得税上的收入总额确定?
我大致明白您的意思了。
一、比如说,您发了10000元工资,这个月花了8000元,那么,您的“月收入”是10000元,而不是2000元。这儿也是一样:
收入10-成本6=利润(收益)4
二、按照您的数据,咱们继续举例:比如您的制造产品销售收入8元,那总收入就是18,制造业收入不到50%,所以不能按照制造企业100%进行加计扣除了,而只能按照一般企业75%来算(您可能理解为:总收入8+4=12,制造业超过50%,所以按照100%加计扣除了,是吧)。
我理解您的“纠结”,所以另外给您举个例子吧:
您是商场,1000元进了件大衣,1200元买出去。那么您是否因为“1200元包含了1000元的进货成本”而感到“确认1200元收入”纠结,而不会认为“应当确认200元收入”吧?我想这个例子您会理解。那么,您把“大衣”这件货物改成“理财产品”即可。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。