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公司一年福利性餐费多少合理?

请教一个问题,公司年销售5000万,员工餐费80万元这个金额大吗?餐费包含员工的加班餐费和团队建设餐费、年终聚餐的费用,一个公司的年餐费占收入的总比例多少是比较合理,可以企业所得税前扣除?餐费是否还要交个人所得税?
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铂略会员70554526 提问于 2018-01-18 09:22
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  • 陈栋 铂略副总裁 2018-01-19 10:11

    餐费在税务评估怄尤其是现有的金三系统下,是一个比较重要的指标,我认为应当不是去看餐费占销售额的比例,而是去看餐费占成本的比例。通常来说,企业的年度餐费支出应当是比较固定的或者和员工的增长存在正关联的关系,而税务局关注的重点并不是关注本身餐费所占比例,所占比例只不过是一个预警指标,税务局主要看会看员工的餐费如果是补贴性质的不管是否为发票报销是否正常缴纳了个人所得税,年终的聚餐是否入了福利费,出差超过标准的餐费是否缴纳了个人所得税,客户的招待餐费是否入了业务招待费,还有企业是否存在大量的餐费发票冲抵其他费用的情形;所以,建议应该将关注点放在相应餐费是否在会计和税务上都做了合规处理,而不是仅关注餐费本身问题。以上回复仅供参考!

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