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这个确实有的企业计入维修等相应事项的费用中,但严格来讲我认为应该计入招待费中的,如果想全额税前扣除,可以约定维修费中包含机票款,然后取得维修费的发票扣除,就比较合规了。
您是说计入招待费吗?可以
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。