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干租,乃是真的“租赁 ”,增值税税率13%;依照租赁合同缴纳印花税,税率千分之一。
湿租,只是所谓“租赁”,实为“建筑服务”(如果干的是建筑的活;总之,干什么活,就是什么服务),增值税税率9%;依照施工合同缴纳印花税,税率万分之三。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。