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公司因资金问题无法按时缴纳税费，对财务负责人有何影响？
匿名用户
提问于 2023-09-14 14:45
企业由于未按时申报缴纳税款可能被认定为非正常户，非正常户的财务负责人任职其他单位，对新的单位会产生影响。
1、已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，税务机关应当派员实地检查，查无下落并且无法强制其履行纳税义务的，由检查人员制作非正常户认定书，存入纳税人档案，税务机关暂停其税务登记证件、发票领用簿和发票的使用。
政策依据：《税务登记管理办法》（国家税务总局令第36号）第四十条
2、非正常户对于其财务负责人的主要影响如下：
1.非正常户会影响财务负责人以后任职单位增值税专用发票的发放数量及最高开票限额；
2.税务局会将非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的企业的纳税信用等级直接判为D级。
参考文件：《国家税务总局关于加强增值税发票数据应用防范税收风险的指导意见》（税总发〔2015〕122号）第二条、《国家税务总局关于明确纳税信用管理若干业务口径的公告》（国家税务总局公告2015年第85号）第六条。
当然是尽可能使任职企业提高税法遵从度，尽量做到合规，如果风险太大且无法改变，考虑换工作吧，哈哈
不需要缴纳增值税，理解并不是转租，而是员工负担一部分，所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思，国外未必和国内一样，实行发票管理制度，所以如果有发票的取得发票，没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证，这里并不是特指收据。
体检费，健康险需要看是属于福利性质还是经营相关，如果福利性质计入福利支出，按工资14%限额扣除，如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出，计入福利费限额扣除。
