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  于老师 工商管理硕士 2023-10-25 11:43

  根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）文件第三条第（五）项规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：

  1、上岗和转岗培训;

  2、各类岗位适应性培训;

  3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

  4、专业技术人员继续教育;

  5、特种作业人员培训;

  6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

  7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

  8、购置教学设备与设施;

  9、职工岗位自学成才奖励费用;

  10、职工教育培训管理费用;

  11、有关职工教育的其他开支。

  个人认为，上述“安全生产知识竞赛”有培训教育性质及作用，可作为“应付职工薪酬-职工教育经费”核算范围。

  • 2023-10-25 11:45:45
    上述人员，还有施工单位和监理单位人员，我司作为业主承办了此次活动，有一位员工参加
  • 2023-10-25 12:12:47

    那可以作为“安全费用”。