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报销差旅费住宿费
打个比方,实际消费了(含税)2120元,因此发票开具2120元,这样没有问题;至于公司只报销一半,那也是可以的。但是,那样的话,不仅不含税费用只能入账1000元,相应增值税额也只能抵扣60元(勾选120元,转出60元)。因为根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条的定义,纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额,为进项税额。就是说,企业只能就实际报销部分对应进项税额予以抵扣。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。