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年终奖反推的Excel公式,赶快来学!
来源:Excel精英培训
时间:2019-01-03 09:44

摘要:我们公司发的年终奖是税后金额,怎么反推出税前的年终奖金额?这个问题还真的不好办,一个人发了税后30000年终奖,税前应是多少?是不是一下没了头绪,更别提公司有几百人等你一个个计算。

      

       个税改革,让财务和HR晕了头。这不又有不少小伙伴提问:
       我们公司发的年终奖是税后金额,怎么反推出税前的年终奖金额?
       这个问题还真的不好办,一个人发了税后30000年终奖,税前应是多少?是不是一下没了头绪,更别提公司有几百人等你一个个计算。
       不但如此,年终奖计算还有一个巨坑,一不小心就会让公司损失几十万。
       我们先看一下年终奖个税临界点的问题:
       A员工年终奖36000(除12后3000),从下面税率表查得适用3%的税率,年终奖应纳税:
       =36000*3% -0 = 1080
       税后实得:
       =36000-1080=34920
       B员工年终奖36001,因为多了1元钱而跳到下一档税率(税率10%,速算扣除数210),年终奖应纳税:
       =36001*10% -210= 3390.1
       税后实得:
       =36001-3390.1=32610.9
       结论:多发一元钱,个税多交了2000多。结果在临界点后一段区间,年终奖发的越多,员工拿到手的奖金越少!

       因为存在临界点的原因,也导致在倒推税前年终奖时出现一夫二妻的现象:
       从上面看出B员工36001的年终奖实得32610.9元,而如果你按36001给B发年终奖就掉进坑里了。
       C员工的年终奖是 33619.48,它的税后实得为:
       =33619.48-33619*3% = 33610.9
       原来给员工发33619.48元,员工也实得32610.9。再看一个更吓人的计算:
       给发年终奖 960001 和 824616.2,员工税后实得竟然也是相同的:543160.6
       二者竟然差了十几万,如果你们公司有几百人。因为计算方式可能损失几十上百万元。
       说了这么多,有什么好办法吗?
       当然有,用了大半天时间,终于完成了年终奖反推的Excel公式,而且可以在出现一夫二妻时取最小的那位。
       B2为税后员工实得年终奖,那么税前年终奖(C2)公式为
       =ROUND(VLOOKUP(0,IF({1,0},0/((B2<(10*{3492;12981;24141;31766;46641;63116;1E+305}+0.0001))*(B2>10*{0;3492;12981;24104;31766;46641;63116})),(B2-10*{0;21;141;266;441;716;1516})/{97;90;80;75;70;65;55}%),2,0),2)

       这个公式推理很复杂,这里不再细讲。小伙伴们直接复制到自已的表中,修改引用B2即可使用。
       注意:
       本公式仅适用于过渡期的年终奖反推计算,将来年终奖计入全年收入统算时,就不存在临界点的问题了。网上还没有最新年终奖倒推公式,建议小伙伴们收藏起来备用。

 

 

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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。