走进阿里巴巴——探索互联网巨头的成功奥秘,铂略财务培训

导读

铂略主办“走进阿里巴巴——探索互联网巨头的成功奥秘”于2019年9月9日在杭州阿里总部圆满落幕。来自全国各地60余位资深财税同行，与铂略携手走进阿里，共同感受技术与创新变革发展，倾听文化与组织搭建优化，借鉴管理与人员发展经验，学习危机预防与应对策略，现场更有神秘高管破译阿里传奇！

第一站阿里巴巴西溪园区

上有天堂，下有苏杭，第一站学员们亲临阿里巴巴西溪园区（阿里总部），这是阿里杭州最大园区，占地共26万平方米。业务团队以B2C、C2C为主，如淘宝、天猫、聚划算。园区内有银行、快递、邮局、饮料服务站、超市、书店、健身房、甚至有星巴克、派出所，给人的感觉这里不像是一个企业，而像是一个小社区。目前园内有2万多余员工共同在此奋斗拼搏。

恰逢第二天是阿里巴巴成立20周年的日子，走进西溪园区，非凡的节日气氛映入眼帘，门口动物园的大型设计上（每一种动物都代表了阿里的一种产品），写着THANKS·HELLO，显示了对过去20年的感激以及对未来的一份期待。

学员们进入访客中心后，通过互动电子屏了解了阿里巴巴集团从18人团队，发展到5万人员工，从500万美元跨越到4600亿市值的传奇历程后，开始了对阿里企业文化的探寻之旅。众所周知，企业文化最难的在于传承和渗透，而阿里是如何让这些文化落地生根的呢？学员们一路参观，一路探索答案。我们依次参观了阿里成长历史墙、阿里特色文化墙、阿里产品展示区。这里，每一个摆设，每一处标志都是阿里文化的展示。大家耳熟能详的“客户第一，专业爱客户102年”、员工共同参与制作的淘公仔设计，富有乐趣的“快乐桶”、“换个角度看世界”的倒立运动、一周年、三周年、五周年的礼物、510阿里日等等，每一处都实实在在清晰可见。听阿里小二的介绍，让学员们切身感受到了阿里企业文化的力量，这种力量是可以让企业的文化不断传承，让公司走得更远。

第二站阿里员工餐厅

阿里的传奇不仅在企业文化中体现，还在美食文化中流露～传闻阿里食堂大大降低了员工的离职率，每天有将近2.4万人在食堂就餐。耳听为虚，眼见为实，第二站我们随学员们一起来到传说中的阿里总部食堂。俗话说，想要留住员工的心，先要管住他的胃！阿里员工食堂采用自助形式，各种地区美食应有尽有，员工可以自由搭配想吃的种类，重点是价格还很实惠！学员对此赞不绝口！

第三站太极禅苑

享受美食之后稍作停歇，下午学员来到园区南面的太极禅苑。太极禅苑是阿里巴巴文化中心之一，其经营理念为：太极文化融合道家、儒家、佛家，学会以儒释道，尽展大侠风范。这里是传承和传播中国传统文化和阿里巴巴文化的地方。现场和太极禅苑的师傅一起体验了自行研发的太极操，舒缓疲劳和工作中的压力。

第四站破译阿里传奇

紧随其后，阿里禅院的副院长羽真带领学员细说阿里的前世今生，阿里创业野史。了解阿里巴巴一路走来的关键大事件及文化产生背景。深入了解阿里巴巴集团的核心企业文化，核心价值观，员工考核制度及员工成长机制。让来访的企业家及财务管理者们对阿里的传奇文化，有了切身的体会。

最后压轴登场的是大华股份副总裁兼CFO魏美钟先生，他以“基于生态链的全球数字财务与人工智能”为主题和学员一起展开探讨。针对主题中的“生态链”魏总解释道：是与企业整个运营有关的周边生态圈，我们企业的所有运营数据源头，都要从周边生态圈获取。如每一家企业都有大量的合作伙伴，而这些大量的合作伙伴可以组成你的生态链，无论是供应商、客户、税务亦或是银行都可以看作为合作伙伴。

如何获取这些生态数据，最为关键！魏总结合自身公司的最佳实践与典型的费用生态平台解析，对于数据共享，人工智能等前沿的科技给予了落地应用及管理启发，让在座的同行们深受到启迪，未来的财务之路也更有信心。本次铂略“走进阿里巴巴”也在意犹未尽中步入尾声。在此感谢阿里的大力支持，与授课嘉宾的精彩分享，我们期待与您下次再见。