最新消息，河北省社会保险费11月1日起正式并入金税三期系统征收！！社保税征自此正式拉开序幕！
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重磅！金税三期社保费
征管信息系统来了
国家税务总局河北省税务局
河北省人力资源和社会保障厅河北省医疗保障局关于启用金税三期社保费征管信息系统(标准版)的通告2019年第 9 号
按照国家税务总局河北省税务局社会保险费新旧征缴系统切换的有关工作安排部署，自2019年11月1日起，河北省企业、机关事业单位、灵活就业人员缴费人（以下简称 “缴费人”）各项社会保险费将启用金税三期社保费征管信息系统（标准版）进行征缴。为确保缴费人能够及时缴费，现将有关事项通告如下：
自2019年10月26日起，金税三期税收征管系统（并库版）停止办理社会保险费缴费业务。请已经在社保、医保经办机构核定缴费信息尚未在税务部门缴费的缴费人，于10月25日前到税务部门及时缴费。
2019年11月1日后，缴费人缴纳2019年11月份之前已核定的费款的，需向社保、医保经办机构申请重新核定缴费信息，缴费信息传递后，缴费人方可办理缴费业务。
特此通告。
国家税务总局河北省税务局
河北省人力资源和社会保障厅
河北省医疗保障局
2019年10月21日
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社保、个税申报数据或将比对
近期，北京人社局、医保局、税务局三部门联合发文，公布了2019年社保缴费工资的通知：
通知明确：人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。
现在金税三期社保费征管信息系统上线后：
1、税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息关联；
2、届时，社保、个税申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象
所以，各位老板，今天起，劝你再别打社保的主意了，尽快合规化。进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中寸步难行！
肯定会有人说太夸张了，这个真的不夸张，是你还没有认识到社保黑名单"的可怕！9+32了解一下？
一、9种严重失信行为
二、32种惩戒措施，让失信者寸步难行
一旦成了失信企业，企业就进入“冷宫了”，老板们一定要慎重思量。
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企业社保千万别这么缴
这5种规避社保的方式不能用
自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入后，好多财务人员想法设法来对社保进行“纳税筹划”；
在此郑重地提醒各位财务同仁：以下5种筹划社保的方式不可取！
不可取方式一：
比如公司发放员工的工资为8000元。
有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元，另外的5000元通过一些收入不入账的私人账户资金来支付。
殊不知对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控。
不可取方式二：
比如公司发放员工的工资为8000元。
有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元，另外的5000元通过让职工到处找费用票、甚至明示或者帮着员工统一买票来顶抵工资，从而少缴个税与社保。
殊不知对于虚开虚抵发票、费用变动异常的情况早已经纳入了税局的电子眼。
不可取方式三：
比如公司发放员工的工资为8000元。
有的会计人员筹划为工资+劳务费，也就是通过公司账面发放工资薪金3000元，另外的5000元通过员工去税局虚开劳务费发票顶抵工资，从而少缴个税与社保。
提醒：对于同一个公司的同一员工，劳动关系和劳务关系不能并存。
不可取方式四：
比如公司发放员工的工资为8000元。
有的会计人员筹划为工资3000元，另外5000元属于不交社保的职工生活困难补助。
提醒：免征个税与社保的职工生活困难补助是任职单位向员工支付的临时性生活困难补助。即由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，任职单位给该员工的临时性生活困难补助。
只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。
不可取方式五：
比如公司发放员工的工资为8000元。
有的会计人员自以为是的筹划为这些人员不是公司的正式员工，属于临时工，不需要缴纳社保，直接做个临时人员工资发放表支付就可以。
提醒：只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，那么临时工与正式员工一样，应享受同等待遇，都需要申报个税与社保。
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以下几种企业需提早自查
最后提醒各位会计人员：切记不要造假、切记不要违背业务真实的面目，必须要合理合法运用政策，通过改变传统用工方式、结合优化员工薪酬体系等方面入手，从而达到既降低税负费率、又降低财税风险的目的。
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