- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
你好，请问单位向个人买的字画和家具，个人没有发票，但是有合同有实物，是否可以到税务局代开发票，税率是多少？谢谢[抱拳]
匿名用户
提问于 2019-01-16 12:54
根据《中华人民共和国发票管理办法》第十六条规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。
一般情况下，即使代开发票，那也是销售取得收入一方去代开，并缴纳税款。个人代开上述发票，涉及增值税、附加税费、印花税、个人所得税，因为涉及经营所得附征，具体征收比率建议直接咨询一下当地大厅。
如果选择一般计税办法，可以按6%开专票，如果选择差额计税办法只能开5%的发票，如可以选择差额开票功能开5%专票（税额是差额部分对应的税额）。
正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
参考文件：《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号）第二条。
如果按劳务报酬代扣个税，说明实习生和公司属于劳务关系，应该取得代开发票，企业在所得税前扣除。
但实操工作中，如果是毕业前实习期的工资，毕业后企业会考虑签劳动合同的话，个税虽按照连续劳务报酬申报，但企业账务上通常计入工资薪金，实务中通常会也不需要取得发票；如果是临时短期劳务，比如暑期工，这种符合小额零星标准的，无需取得发票；不属于小额零星的，需要按规定取得发票，如企业未取得发票，所得税汇算清缴时需要纳税调增。
这个是灵活掌握的问题，只是给你一个实操的建议，请谨慎适用。
从三流一致的角度考虑，谁支付费用、谁接受服务就应该向谁开票，按您所述，你是总公司投保支付费用、接受保险服务，虽然被保险人是是总部和分公司，但依然是总公司在购买服务，所以理论来讲应该向总公司开具发票，我理解对方之所以开具普票给分公司，是为了避免分公司取得专票抵扣可能造成的税务认定虚开的风险，所以以普票替代。
