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长期雇佣大学实习生工资申报个税,是按工资所得申报还是劳务所得?

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1个回答

  • 问答板块小编 2019-03-15 16:44
    您好,企业支付给实习生的报酬,应当根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。
    企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
    否则,单位为实习生支付的收入按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
    根据上述规定,企业支付给实习生的报酬,如果企业与个人存在雇佣关系,实习生取得的收入按“工资薪金”所得征收个人所得税;如果不存在雇佣合同,则按“劳务报酬”征收个人所得税。应当根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。

相关问答

  • 王老师 铂略答疑讲师

    是的,对于大多数地方,单位缴费基数还都包含“退休返聘人员、实习生、兼职”的工资,但有的地方已经剔除,比如黑龙江,参考依据:国家税务总局黑龙江省税务局发布《关于用人单位聘用退休人员和已经由原单位缴纳基本养老保险费的兼职人员的劳务报酬不计入用人单位缴费基数的通告》

    成本控制
    1个回答2022-04-09 13:51
  • 潘老师 税务局稽查官员

    您好,这个是有问题的,社保入税后,税务机关可以从后台直接比对出社保申报缴纳的问题。会有相应的风险。

    税务合规与筹划
    1个回答2019-09-25 16:54
  • 您好,提供劳务,申报劳务所得不需要缴纳社保的可参考:https://www.bolue.cn/question/toquestion/13889                                                                                                                                                                                                                            
    税务合规与筹划
    1个回答2019-03-15 16:22
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      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

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      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。
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