- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
A公司是一个商务服务公司，开展B单位的活动承办。内容包括邀请老师来做讲座、租用会议室、做团队建设的游戏等等，一般是开展1-2天，其中B单位在期间发生的餐饮（按人头每顿50元）、住宿（按人头每人200元）、会场租
铂略财税吕游
提问于 2019-06-11 11:33
您好，此流程可行。但须注意：A公司给B公司开具的发票，以及其他公司为A公司提供服务而开具的发票，均应单独列示会务费、住宿费、餐费，因为餐费不得抵扣进项税额。
餐饮支出是A公司的运营成本，不能作为A公司的业务招待费而限额税前扣除，应作为其成本按规定扣除。
不需要缴纳增值税，理解并不是转租，而是员工负担一部分，所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思，国外未必和国内一样，实行发票管理制度，所以如果有发票的取得发票，没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证，这里并不是特指收据。
体检费，健康险需要看是属于福利性质还是经营相关，如果福利性质计入福利支出，按工资14%限额扣除，如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出，计入福利费限额扣除。
