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这个问题极其开放,我只能尽可能地为您列举一下资料:
《中华人民共和国发票管理办法》
《中华人民共和国发票管理办法实施细则》
《增值税专用发票使用规定》
国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告(国家税务总局公告2018年第28号)
《中华人民共和国增值税暂行条例》
在其他一些文件中,还有很多个别规定;确实难以全部列举。(打个比方:您若问一名律师或者法官,哪些行为是违法行为,估计任何人都无法列举全部。建议您遇到什么情形,针对具体情形询问,比如您在路上遇见黄灯了,您可以问“闯黄灯违反交通规则吗”?)
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。