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请问汪老师，我司聘用的实习生需要缴纳社保吗？那停车场聘用的六十岁以上的员工 需要强制缴纳社保吗？
匿名用户
提问于 2019-11-11 13:27
首先判定实习生是指在校的大学生实习，还是指已经正式毕业的人员来任职，只是在试用 期，统称为实习生。如果是在校大学生实习，这一部分不需要交社保，如果是试用期的， 原则上需要交社保。聘用60岁以上的退休的职工不需要再缴纳社保。
您好，
两地要根据取得收入的性质判断申报的项目，如果都符合工资薪金所得性质，就应该都按照工资薪金项目申报个税。如果个人从两处以上取得工资薪金所得，根据《个人所得税法》第十条有关规定，取得综合所得需要办理汇算清缴，因此个人可以将两处以上取得的工资薪金所得在汇算清缴时多退少补。
您好，根据《个人所得税法》第十条，取得综合所得需要办理汇算清缴，工资薪金和劳务报酬属于综合所得，需要办理汇算清缴，个人在两处取得工资薪金和劳务报酬，同样应该办理汇算清缴，多退少补。
您好，
《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知 》财税[2011]50号
企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：
2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第八条 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
根据上述规定，房地产公司将一套商品房赠送给个人，应代扣代缴个人所得税。向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。房地产公司将一套商品房赠送给个人，该个人是单位职工，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
仅供参考，具体请咨询当地税务机关。
