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换股吸收合并涉及增值税吗
首先,我们列举两个(组)文件:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条:在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务,销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应当依照本条例缴纳增值税。
《国家税务总局关于纳税人资产重组有关增值税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第13号)及“财税〔2016〕36号”文件附件2《营业税改征增值税试点有关事项的规定》规定:纳税人在资产重组过程中,通过合并、分立、出售、置换等方式,将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力一并转让给其他单位和个人,不属于增值税的征税范围,其中涉及的货物、不动产、土地使用权转让行为不征收增值税。
如上所述,吸收合并所导致的,只是公司股权(控制权)转移,并未发生“货物、劳务、服务、无形资产、不动产”之转移,上述资产仍然属于B公司;只是B公司为A公司所合并。即使因为改制,而注销B公司,也非上述资产单独转移,而是上述文件所述整体转移,亦非增值税征收范围。
至于增发股票,也非增值税征收范围。金融商品转让,按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额。通俗来讲,买入股票再卖出,才是增值税征收范围。
个人观点,仅供参考;也建议您持相关资料,详细描述业务具体情况,与主管税务机关沟通一下相关政策。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。