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您把资金来源和资金运用混淆了。
打个比方:股东作为出资投到公司的钱,公司记作“实收资本”;公司从外边借的钱,计入“其他应付款”。借:银行存款,贷:实收资本或者其他应付款
会计上复式记账即在于此,贷方区分资金来源。然而,借方全是银行存款。公司正常花钱,不需要考虑这个钱是怎么来的,因为“贷:银行存款”即可。(注:类似于银行贷款依照合同另有约定情形除外。)
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。