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财务分析
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既然执行《企业会计制度》（这确实是个老制度了，2006年开始实施《企业会计准则》），那么收到政府补贴（以上二项），则应计入“补贴收入”这个会计科目（若未设置此科目，那么计入“营业外收入”也行，影响不大）。
其实，可以分别计算上述指标（利润、收入、材料成本、人工成本、费用）变动数，从各变动数大小可知影响大小。
比如：
利润下降了1000万元：收入减少300万元，材料成本增加400万元、人工成本增加200万元、费用增加100万元。那么，材料成本增加则是导致利润下降影响最大的原因。
这个主要通过设置一些指标进行评价。
一、 人力资源效率评价指标
包括工作量与产能指标（人均处理量/完成量，任务完成周期/响应时间）、质量与效果指标（工作准确率/错误率，客户满意度，服务质量协议达成率）、成本与效益指标（单位产出的人力成本，人力资源成本占比）等。
二、 资源效率评价
包括预算与费用控制指标（预算执行率/偏差率，单位运营成本）、资产利用指标（固定资产利用率，软件/系统使用率与价值回报）、流程优化指标（自动化率/数字化率，流程周期缩短）等。
当然，相关指标需视企业具体情况而定。
根据《财政部 国家税务总局关于房产税、城镇土地使用税有关政策的通知》（财税〔2006〕186号）二、关于有偿取得土地使用权城镇土地使用税纳税义务发生时间问题
以出让或转让方式有偿取得土地使用权的，应由受让方从合同约定交付土地时间的次月起缴纳城镇土地使用税；合同未约定交付土地时间的，由受让方从合同签订的次月起缴纳城镇土地使用税。
也就是说，何时开始缴纳城镇土地使用税，与缴纳契税没有直接关系；应于“合同约定交付土地时间的次月”或者“合同签订的次月”起开始缴纳。
若且不动产权证，且产权证已经列明，则依证书列明面积。
若无独立产权证书，或者产权证并未注明占地面积，则可依如下公式计算：
部分建筑占地面积=总占地面积×部分建筑面积/总建筑面积
员工出差购买的人身意外伤害保险，属于出差费用（车票、机票）组成部分，并非员工取得了与任职或者受雇相关的所得，因此不属于个人所得税范畴下的工资薪金所得。上述说法是正确的。
我们来看文件原文：
《财政部 税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2017〕39号）
一、关于政策内容
对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
因此，上述“单位为员工缴纳的商业健康保险不需要并入员工工资薪金所得”的论述，是错误的。
比如甲公司花7.3亿从乙公司和张三那儿买了丙公司股权，后来又以3.8亿卖给了丁公司。那么，这儿确认损失的，只有甲公司，不是别的公司。（丙公司只是一件商品，乙公司则是供货商，丁公司则是客户。）
先解释一下上面两个文件的适用问题。比如，您公司下了通知，周末全员加班；然后又下个通知，财务部不用来。那么，财务部（当然属于“全员”组成部分）加不加班呢？显然不用加。这在法律上叫做：特殊优于一般。
上面文件也是一样，“产权所有人缴纳”乃是一般规定。但发生了“无租使用”，则属于特殊情形，适用特殊规定：使用者代缴纳。
这是税法上，已经把纳税义务转移给使用方，产权方并无所得，不涉及代扣代缴个人所得税。
你好，
固定间接费用能量（能力/产能利用）差异 (AH − BH)：为 +200 ⇒ 有利，故 D 对。
您好，
停用成本一般指的是拆除费用，要折现。
公司管理、会计处理，可以自行决定。但是，税务处理层面，则需要基于市场公允原则。
相关政策：《中华人民共和国税收征收管理法》
第三十六条 企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用；不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，而减少其应纳税的收入或者所得额的，税务机关有权进行合理调整。
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