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军工企业财务税务最新政策
匿名用户
提问于 2025-11-27 14:52
军民业务必须分账管理。才能满足会计制度，增值税核算以及军品管理办法的需求
用于免税军品的进项税严格不允许抵扣
军工企业享受 15% 的优惠税率（普通企业为 25%），适用于所有符合条件的军工企业，包括：
取得武器装备科研生产许可证的企业，高新技术企业认定的军工企业，军民融合型企业
未开票收入需同开票收入进行处理，严格入账并申报纳税
其实，跟客户谈合同谈价格，可以有很多理由，上面只是其中一个。我的意思是说，这个理由并无特殊之处。如果依照税法确实免征增值税，则就实际收取款项全额确认收入即可。比如，实际打到银行账户100万，那就是收入100万。
按照《企业会计准则第19号——外币折算》第十条、第十一条相关规定，外币交易应当在初始确认时，采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币金额（也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算）。期末，外币货币性项目，采用资产负债表日即期汇率折算，因资产负债表日即期汇率与初始确认时或者前一资产负债表日即期汇率不同而产生的汇兑差额，计入当期损益。
目前尚无官方文件显示2026年后将“收紧”或“新增到岗核查”条款。相反，近年来政策导向是：鼓励灵活就业、居家就业、远程就业（尤其后疫情时代）；
推广“互联网+辅助性就业”“按项目计酬”“弹性工时”等模式；各地残联/税务部门更注重“实质重于形式”的审核原则。
例：
北京市残联2023年发布指引：明确“对通过互联网平台提供服务、在家办公、非全日制、弹性工时的残疾人，只要形成实际用工关系并有支付记录，可计入安置人数”；
广东省税务局2024年稽查口径：强调“重点核查社保、合同、工资三要素，不机械要求考勤记录”。
所以只要真实聘用，并没有强调一定到岗工作，可以弹性，可以利用互联网工作，属实的话留存备查证明资料，一旦有分歧，提供证明。
