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内控与合规
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土地使用税纳税义务人为你公司，缴纳时计入税金及附加科目，如果合同约定由对方来承担，对于你公司来讲属于一项额外收入，计入营业外收入更合适。
不可以。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，生产部门员工的离职补偿金（辞退福利）不能计入主营业务成本或制造费用，应统一计入“管理费用”科目
如果是收取的服务费，属于经纪代理服务，开具发票为：*经纪代理服务*服务费
问题1无虚开发票风险，但存在“未按规定时限开票”的违规风险（轻微），核心前提是业务真实。
问题2存在明确税务风险，核心风险点在于“红字发票开具理由不合法”“红冲与重开内容不一致”，可能被认定为违规红冲、虚开发票或不合规开票
生产成就付款？不需要您们验收，不需要到货？那就需要有个证明生产完成的单据了。
主营业务成本通常核算与产品或者劳务直接相关的支出。如上所述，虽然“常年在外面跑”，但与哪一件产品、哪一项劳务通常没有直接关联，所以通常不作为主营业务成本；而是计入管理费用或者销售费用科目。
主营业务成本科目核算企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本。
上述会议费，计入“管理费用”科目更加准确一些。
可以参考如下两个文件：
《人力资源社会保障部 财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》（人社部发〔2023〕13号）
国家规定的福利项目主要包括：
（一）丧葬补助费、抚恤金、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等对职工出现特定情形的补偿性福利。
（二）救济困难职工的基金支出或者发放的困难职工补助等对出现特定生活困难职工的救助性福利。
（三）工作服装（非劳动保护性质工服）、体检、职工疗养、自办食堂或无食堂统一供餐等集体福利。
（四）国家规定的其他福利。
“国税函〔2009〕3号”关于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，也进行了列举，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
不可以。
监控设施、电梯等皆附着于建筑物，因此应当并入房产原值。
如果已经货物到货了，就应该是借存货，贷预付账款了。但由于没有发票，未来存货销售或者使用时候是需要做纳税调增处理的。
会计上按真实性的原则，还是要从预付账款转到存货等相关科目的。
您的这张发票开具就是合规的。
开票规则是按具体购买产品，按最末一级编码开具，最好按实际购买弹簧等具体项目开票。
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