- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
根据行政处罚法第六十七条规定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。
如票面所示，“已开通缴款银行（机构），云闪付”，您可现场或者通过电子方式向银行缴付。
不需要。
根据《中华人民共和国印花税法》第二条规定，本法所称应税凭证，是指本法所附《印花税税目税率表》列明的合同、产权转移书据和营业账簿。
合伙企业份额转让不在征税范围之内，不需要缴纳印花税。
这种“质检”，通常属于产品达到销售条件必要环节，因此计入“销售费用”即可。至于明细科目，可以单独作为“质检费”，也可以另行分类、设置。
涉及个人所得税。
根据《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第41号）文件第一条规定，个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。
应纳税所得额的计算公式如下：
应纳税所得额=个人取得的股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回款项合计数-原实际出资额（投入额）及相关税费
一般是按照当月工资计提的，当月考勤未出来，那你的工资怎么计提呢？权责发生制原则应该在当月计提工资的。
如果确实没法确定准确数字，那么就在您下月计提工资的时候同时计提工会经费就可以了，保持连续就可以了，最多就是错后一个月，问题不大。
这些可以作为职工福利。上述文件我也知道，但其列举乃是部分，并不完整，也不可能完整，其后使用了“等”字兜底。也就是说，我们应当基于其原则予以理解，即为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，以及按照其他规定发生的其他职工福利费，皆为职工福利，这样才是准确的。
这种情况属于劳务报酬所得。参照个人所得税法实施条例第六条第（二）项的定义，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
个人观点，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。
账务处理的基本原则，乃是“据实”。既然如上所述乃是“午饭”支出，则账务处理时的明细项目作为“差旅费-餐费”是更加准确的。
您好，灵活用工平台需要有税务局颁发的资质的
一般是当地税务局会给平台签订一个委托代征协议，合作前您需要审核他们的资质
同时需要保证业务真实
根据司机、车辆用途，计入相应费用即可。比如，车辆用于行政办公，则为管理费用；若为用于销售、促销、广告宣传等，则为销售费用。
事实上，所谓“代单位代缴”，恐怕并无法律依据。也就是说，您这几个断交社保，只能按照“无工作单位、灵活就业”之类方式补缴，具体方式及操作可向当地社保征收部门了解一下。至于“别人拿了您的钱跑路”，可通过民事诉讼等方式解决。个人观点，仅供参考。
我理解应该纳税，从税收的实质角度来讲，确实是一个公司卖出又买入的两个业务行为，所以如果出现差额是需要进入到投资收益的。
对于个人来讲，如果是买入价款高于了卖出价款就是它的投资损失，反过来是它的投资收益，需要进行个税的缴纳。
