- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
您好,这要和确定最高外债限额的目的有关。我所了解目前内资企业并没有根据投注差来限定外债的规定。一般是企业出于管理需要和风险控制而对企业外债比例、债务种类进行管理与控制。债务比例和行业、商业模式也有很大关系。比如一般企业负债比率达到60%就比较高了,但对于产业链占据优势,债务中大多都是预收、应付的企业,企业经营还是很稳健的。再比如银行,资产负债率超100%很正常。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。