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  于老师 工商管理硕士 2020-12-15 16:00

  麻烦补充一下，此人是否已经离职？

  • 2020-12-15 16:45:18
    老师，此人已经离职，而且是主动离职的
  • 2020-12-16 13:42:56
    首先，我们排除“财税〔2007〕102号”所指“不竞争款项”（指资产购买方企业与资产出售方企业自然人股东之间在资产购买交易中，通过签订保密和不竞争协议等方式，约定资产出售方企业自然人股东在交易完成后一定期限内，承诺不从事有市场竞争的相关业务，并负有相关技术资料的保密义务，资产购买方企业则在约定期限内，按一定方式向资产出售方企业自然人股东所支付的款项）。显然，上述情形并非如此。我们展开举例，既有“竞业补偿金”，自然也可以有“某某款项、某某奖金”，名目可以自取，而税法不可能一一预知并专门为此出文。若无明确文件可套，则观其实质。比如，员工上班期间，因为其任职或者受雇于您公司，为其发的任何钱，都可称为“工资薪金所得”，无论您在工资表上怎么写。这儿也是一样，只是一样离职一次性补偿。根据“财税〔2018〕164号”文件五、（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。