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公司不给员工交社保。
公司给员工只发工资不给交社保(五险),并和员工签订自愿放弃社保协议,这也是违法社保法规定的,单位缴纳社保是法定业务和责任,不能因为签订了放弃协议就可以不缴纳。
不交社保不见得一定有工资列支税务风险,如果确实是真实支出,不属于虚列工资支出,只是没有缴纳社保而已。
目前社保由税务征收,但基数核定等还是由申报部门进行,税务部门只是征收而已,如果严格按照税务掌握的工资总额和社保缴费基数、开具工资人数和缴纳社保人数比对,其实是可以发现没有全员足额缴纳社保的问题,但目前税务机关并没有这么严格比对,社保法其实就是红线,企业必须按照社保法规定缴纳社保,否则就是违法行为了,就类似我们得其他法律一样,即使没有严格监管,你也同样要守法啊。